Престарелыми в данной ситуации считаются те, кто достиг 45-летнего возраста.
Как заявил сегодня во время заседания правительства заявил Владимир Гройсман, теперь устанавливается квота для работодателей – у них должно работать не менее 4% сотрудников старше 45 лет.
“Люди иногда говорят о том, что мне больше 45 лет и я не могу найти себе работу. Так вот, мы ввели квотирование, что люди больше 45 лет теперь могут претендовать на рабочие места в украинских компаниях – это будет не менее 4% от общего состава работников “, – сказал Гройсман.
Премьер добавил, что это будет обязательным условием для работодателей.
Министр социальной политики Андрей Рева, в свою очередь, заявил, что с схема квотирования для предприятий будет подобной квотированию лиц с инвалидностью, передает Экономическая правда.
“Если мы берем людей с инвалидностью, то за каждое созданное рабочее место работодатель сумму стоимости заработной платы платит в фонд социальной защиты инвалидов. Какой будет система, как будем платить, выясним дополнительно”, – отметил министр.
По словам Ревы, если не ввести соответствующие санкции в отношении работодателей-нарушителей квотирования, то “никто этим заниматься не будет”.
“Это законодательная норма, которую мы будем реализовывать через подзаконные акты. Закон вступает в силу с 1 января. Значит, когда должна заработать эта система? С 1 января. Все логично”, – подчеркнул Рева.
Напомним, трудоспособная молодежь бежит из Украины на заработки в Польшу.