Британские аналитики накануне 8 марта провели исследование, чтобы выяснить, какие результаты принесла многолетняя борьба женщин за равные с мужчинами права.
В качестве ключевого критерия взяли зарплату обоих полов на сопоставимых должностях. И пришли к неутешительным выводам: хотя в ряде стран разрыв сокращается, во многих развитых экономиках он даже увеличился, говорится в отчете «Женский индекс на работе».
Наименьший разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами аналитики зафиксировали в Исландии, Швеции и Новой Зеландии. А стремительнее всего в последние 19 лет он сокращался в Люксембурге и Польше.
Эксперты в своем отчете проанализировали 32 государства. И включили в пятерку «равенства» кроме вышеназванных стран еще Словению и Норвегию. Совсем плохи дела с оплатой труда женщин в Южной Корее, Мексике и Греции: здесь слабому полу платят в среднем вдвое меньше, чем мужчинам.
Лидерами по темпам устранения зарплатного неравенства по гендерному признаку, кроме Люксембурга (с 23-го места в 2000 году до 6-го в 2018-м) и Польши (с 19-го до 8-го), оказались:
Бельгия (с 20-го места до 10-го);
Ирландия (с 25-го до 17-го);
Великобритания (с 17-го до 13-го).
Любопытно, что в ряде не последних по размеру государств, за последние 19 лет происходили ровно противоположные процессы, а разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами даже вырос:
США (опустились с 9-го места в 2000-м до 23-го);
Австралия (с 13-го до 25-го);
Португалия (с 5-го до 16-го);
Франция (с 12-го до 22-го).
По данным Запорожского благотворительного фонда «Єдність» за майбутнє» Запорожская область входит в тройку областей Украины, где хуже всего оценивается женский труд. То есть, за ту же работу мужчины получают больше.
Разрыв в оплате труда женщин и мужчин – 28,2%. В среднем, женщины получают 7 366 грн., мужчины – 10 270 грн. Средний показатель по Украине – 22,3% гендерного развития в оплате труда.
Наименьшие разрывы в оплате труда женщин и мужчин – в сферах:
– Деятельность в сфере административного и вспомогательного обслуживания (1,1%)
-Водный транспорт (2%)
– Образование (3,3%)
В тройке антилидеров также оказались Днепропетровская (28,2%) и Донецка (36,3%) области. Наименьшие разрывы в оплате труда женщин и мужчин – в Херсонской области (8,6%), Черновицкой области (9,2%), Луганской (12,9%). В Киеве-16,9%.