Причина этому – увеличение минимальной зарплаты вдвое.
Как сообщают работники государственных структур, нанимающих подрядные организации для выполнения работ за бюджетные деньги, ранее заключенные договора оказались невыгодными исполнителям, так как в сметах стоимости работ указывалась средняя зарплата с учетом минимальной в 1600 грн. Теперь, когда минимальная зарплата директивно выросла в два раза – до 3200 грн., средняя у подрядчика поднялась процентов на 15-30.
Это обстоятельство договорами не учитывалось, увеличить стоимость работ тендерное законодательство не позволяет, а отказаться как бы нельзя, если не предусмотрен соответствующий пункт в разделе “Форс-мажор”. В выгоде остались те, кто в договоре написал о “действиях правительства, мешающих исполнению данного договора”. На основании этого они просто отказываются от дальнейшего исполнения договора. А заключить новый с выдержкой всех тендерных процедур, можно будет лишь через два три месяца.
Напомним, с 1 января минимальная зарплата в Украине возросла вдвое – с 1600 до 3200 гривен.