Динаміка безробіття в Україні має тенденцію до зниження, але бізнес вирішує питання дефіциту кадрів за рахунок пенсіонерів, студентів, жінок. Через це зростає на ринку праці конкуренція серед тих, хто шукає роботу і, як наслідок, знижується рівень зростання зарплати.
Про це йдеться у звіті НБУ.
Бізнес активніше залучає до роботи жінок, студентів, пенсіонерів та ветеранів. Проте дефіцит кадрів нікуди не зник. Наоборот – потреба у робочих руках часто є більшою, ніж можливість їх знайти. Це означає високу конкуренцію для працівників. Як наслідок, реальні зарплати цього року продовжують зростати, хоч і вільніше, ніж торік: на близько 5% з 15%.
Швидкого покращення положення НБУ не очікує. Винадалі й ускладнює пошук персоналу, а після її завершення потреба у робочій силі для відбудови лише зростатиме. Тож конкуренція для фахівців залишилася високою, а зарплати – зростання пацієнтів швидше за інфляцію.
Раніше повідомлялося, що на підприємстві Запорізької ОВА, у поточному році без відповідного попередження незаконно занизили зарплати деяким категоріям працівників.