В Украине отменили бумажные трудовые книжки. Верховная рада сегодня приняла соответствующий законопроект №3623 во втором чтении.
Согласно закону, в течение 5 лет будет переходный период для включения в Госреестр сведений из бумажных трудовых книжках о трудовой деятельности работника.
В течение же этого периода украинцы смогут использовать как бумажную трудовую книгу, так и электронную форму.
Документ гласит, что сведения о трудовой деятельности вносятся работником и работодателем с наложением квалифицированной электронной подписи в виде сканированных копий трудовой, справок и т.д.
После внесения работодатель обязуется выдать работнику оригинал бумажной трудовой книжки на руки под подпись.
Так, страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в реестре застрахованных лиц Госреестра общеобязательного государственного социального страхования, в том числе по данным о трудовой деятельности, внесенными в соответствии с ЗУ “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование”. При этом стаж за периоды, за которые не внесены данные в Госреестр застрахованных лиц, исчисляется в порядке и на условиях, предусмотренных действовавшим ранее законодательством.
Указано, что до завершения включения в реестр застрахованных лиц недостающих сведений о трудовой деятельности работников данные трудовой книжки используются для учета таких сведений за период до вступления в силу данного закона.
Принятие этого закона запускает автоматическое начисление пенсий в Украине. Назначение пенсии будет происходить через личный электронный кабинет на вебпортале е-услуг Пенсионного фонда. Это можно будет сделать без личного заявления.
Ранее сообщалось, что Минфин не поддерживает введение накопительной пенсионной системы на нынешнем этапе